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北京大学2018年领导班子寒假战略研讨会召开
发布日期:2018-02-28 浏览次数: 字号:[ ]

        2月23-24日,北京大学2018年领导班子寒假战略研讨会在中关新园1号楼科学报告厅召开。学校领导班子成员出席研讨会,学校各学部、各党政职能部门、各院系负责人列席研讨会。

会议现场

         23日上午的会议由学校党委书记郝平主持,他首先代表学校党委对参会人员致以节日的问候。郝平指出,这次寒假战略研讨会是站在历史的新起点上,为2018年全年工作、为今后一段时间扎根中国大地办大学、为北大在2035年之前跻身世界一流大学前列进行谋篇布局的一次重要会议。首先,2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,也是贯彻落实学校第十三次党代会精神的开局之年。其次,2018年是决胜全面建成小康社会的关键之年,是推进供给侧结构性改革的深化之年。再次,2018年是北京大学建校120周年,也是改革开放40周年。本次研讨会的主题是:深入学习贯彻党的十九大和十九届二中全会精神,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻教育部直属高校工作咨询委员会第二十七次全体会议精神,紧紧围绕学校第十三次党代会确定的目标,聚焦立德树人,深化综合改革,加快“双一流”建设,办好北京大学120周年校庆系列活动。 

 
郝平讲话

         校长林建华指出,2017年是很重要的一年,党的十九大胜利召开;学校也成功召开了第十三次党代会,确定了北大在2035年前后跻身世界一流大学前列的总体目标;制定了“双一流”建设的规划,等等。因此本次研讨会的主要目的就是要将上述总体目标具体化,确定方向,做出计划,也是为了在120周年校庆时向社会、向所有校友展示和汇报我们的工作和思考成果。

 

林建华讲话

         23日上午会议研讨党建和思想政治工作。郝平指出,2018年,学校党委工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,巩固和深化巡视整改成果,坚持立德树人根本任务,坚持稳中求进工作总基调,落实学校第十三次党代会部署,深化综合改革,推进依法治校,加快“双一流”建设,开创党建和思想政治工作新局面,开启中国特色世界一流大学发展新征程,埋头苦干,改革创新,示范引领,走在前列,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的历史性贡献。

        校党委常务副书记于鸿君在讲话中强调,2017年是全国党建和思想政治工作很不寻常的一年,全年学校都在贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,下半年党的十九大召开后,学校紧密锣鼓学习宣传贯彻落实十九大精神,并且随即召开了第十三次党代会,提出了全面加快发展、加快“双一流”建设的一系列部署。中央巡视组对学校党委进行了政治巡视,对党的建设、党的领导、全面从严治党等提出了新的要求。去年学校按照中央精神,围绕“全面加强党的建设”“加强党的全面建设”“全面加强党的领导”“加强党的全面领导”推进工作。今年将继续推进一系列工作,特别是学习贯彻落实党的十九大精神。上半年,全国全党将开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。学校将按照中央和上级要求全面推进学校的工作,加大党建和思想政治工作的力度。

        学校组织部部长柴真就“贯彻落实党的十九大和学校第十三次党代会精神,加强基层党建工作”作了报告,涉及全面把握新时代党的建设总要求、2018年北大基层党建重点工作。宣传部部长蒋朗朗介绍了2018年学校宣传思想政治重点工作,包括思想政治工作、120周年校庆宣传工作、对宣传工作的战略思考。于鸿君指出,2018年组织工作除了继续扎实做好上级部署的“规定动作”外,还要做好三个“自选动作”,即基层党建工作、干部队伍的建设、组织系统的巡视整改。宣传思想政治工作同样是“规定动作”加“自选动作”,2018年的“自选动作”包括:围绕2035年目标制定中长期宣传思想文化建设工作规划、120周年校庆的宣传工作、教师队伍的思想政治工作建设。

        校党委副书记安钰锋在讲话中说,去年对北大来说是“蓝图绘就,前景光明,任务艰巨,使命光荣”。结合分管领域工作,围绕服务学校核心使命,他介绍了四个方面的思考:进一步完善制度体系、进一步加强队伍建设、进一步做好服务保障、进一步做到安稳防线。

        校党委副书记叶静漪从新形势与新任务、工作思路两个方面介绍了关于加强党风廉政建设的思考。她讲到国家层面党风廉政建设的总体形势及2018年重点工作、教育系统党风廉政建设形势、北大党风廉政建设形势、中央巡视向北大反馈的问题、学校纪委向第十三次党代会的工作报告。纪检监察工作思路包括推进二级纪检监察机构建设;推进监察委员会建设;深化“三转”(转职能、转方式、转作风),履行监督责任;运用“四种形态”,改进工作方式;加强宣传教育;坚持问题导向,做好监督检查工作。

        校党委副书记刘玉村对医学部党建和思想政治工作进行了介绍,包括医学部党组织和党员基本情况、医学部党建和思想政治工作的基本判断、需要把握好的“五对关系”(党务与业务的关系、党委与行政的关系、教书与育人的关系、融合与完整的关系、守正与创新的关系)、2018年重点工作。

        副校长陈宝剑介绍了学生工作相关情况。过去一年,在学校党委行政的坚强领导下,学生工作“总体平稳有序”“精彩纷呈,亮点频出”。陈宝剑谈到学生工作系统在新一年里的工作思路和具体举措。学生工作系统将按照推进供给侧结构性改革的工作思路,努力传承;勇于革新;保证兜底,抓早抓小,抓薄弱环节,底线是安全稳定。具体工作举措包括六个方面:学生思想政治教育、学生资助工作、学生就业创业、学生心理健康、学生网络教育工作、共青团工作。

         在汇报、讨论之后,郝平进行了总结讲话。结合习近平总书记最新讲话精神,结合中央和上级部门的会议精神和工作要求,围绕学校党委2018年工作要点,郝平强调了党建和思想政治工作的主要任务。第一,坚持思想武装与指导实践相结合,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。第二,坚持总结历史与启迪未来相结合,高质量组织好120周年校庆系列活动。第三,坚持管党治党与办学治校相结合,加强党委对学校工作的全面领导。第四,坚持思想建党与制度治党相结合,不断提高学校党建工作质量。第五,坚持问题导向和目标导向相结合,精准发力做好思想政治工作。最后,郝平要求,统一思想认识,增强战略定力;加强组织协调,形成工作合力;深化改革创新,激发发展动力;明确责任担当,提高落实能力。

        23日下午和24日全天,研讨会立足2035年北大奋斗目标,对学校各领域的工作进行了战略性思考,总结了过去的工作,分析了面临的任务和挑战,提出了发展思路。

        23日下午的会议由林建华主持。副校长王仰麟以“2035,走向未来的校园”为题,介绍了学校空间规划和规模控制的基本思路。他回顾了校园建设的历程,包括各个历史时期的校园建筑与空间、校园规划与建设特点,燕园校区师生人数变化以及土地、建筑面积变化的情况等;畅想了2035年的学校环境、学生宿舍、食堂、教师居住、服务等方面;并从大学的使命出发,分析了问题和挑战,提出了空间规划和规模控制的思路或理念。

        财务部部长张新祥以财务报告和投入产出数据,介绍了学校资源配置改革的基本思路,目标是使“近者悦,远者来”。

        副校长詹启敏介绍了北大医学的未来展望,核心使命是要成为北大建设世界一流大学最重要力量,成为国际医学中心;发展原则是坚持创新驱动、坚持改革发展、坚持需求导向、坚持立足前沿。他分析了北大医学发展的特色和优势,介绍了北大医学的战略谋划:医学部和校本部深度融合、学科建设发展、全面推进综合改革、空间建设及品质提升。

       副校长王博介绍了人文社科科研体系改革的思路,他从时代的要求、传统与未来、如何引领未来等方面进行了阐释。对于如何引领未来,王博从九个方面进行了分析:对于最重要问题和前沿问题的敏感和关注、跨学科和国际性的学术共同体、年轻教师的发展、学术评价、科研保障机制、国家需求和社会资源、优势科研领域、学术成果发布平台、智库建设。

       副校长龚旗煌从三个方面对理工科科研体系改革进行了思考,一是从“行列”到“前列”,二是现有科研组织模式的局限,三是扎根中国大地迈向世界一流前列。他认为,“行列”是跟踪、学习、借鉴,而“前列”要引领、创新、超越,是成为“第一个北大”。世界一流大学要有一流的毕业生和一流的研究成果,也就是要有一流的教学和科研。他分析了现有科研组织模式的局限,以及迈向世界一流大学前列的优势,提出科研要坚持“双轮驱动”,即支持自由前沿创新和加强有组织的科研。

        在讨论环节,与会人员对校园空间拓展、流动科研人员聘任、博士后、哲学社会科学项目申报、博士生培养等问题进行了热烈讨论和交流。林建华在总结讲话中肯定了上述议题的重要性。他指出,在明确了发展方向后就要抓紧落实和行动,只有行动起来才能找到发展路径,才能有所改变。

        24日上午,会议由郝平主持。副校长高松在讲话中指出,学校的核心使命是人才培养,就是要立德树人,培养引领未来的人。科学研究也是为人才培养服务的。要让教师投入教育教学、让学生自主学习,激发他们的兴趣和内生动力是关键。

         教务部部长傅绥燕介绍了本科教育改革的思路,就是以学生成长为中心,改变理念、构架、方式和途径,具体措施包括提高质量意识、完善制度规范、提升服务能力、增强沟通宣传、建立奖励激励机制等。她还介绍了一些重点工作的进展以及筹划本科教育研讨会的初步设想。

        研究生院常务副院长张东晓介绍了关于研究生教育改革的思路和思考。研究生教育改革的总体目标是走内涵式发展道路,立德树人,提高质量,更加突出学术卓越和能力培养。基本思路是优化结构、稳定规模。通过十大举措来提高研究生教育质量。

        张东晓还对北京大学在教育部第四轮学科评估中的基本情况进行了分析,包括组织协调学科间的参评工作、参与国家评估指标体系和权重的研究和讨论、评估指标体系及其变化、评估结果公布方式的变化、北大参评学科情况、第三次学科评估后研究生院开展的工作等。

        学科建设办公室主任张平文以“走内涵式发展之路,推动部分学科进入世界一流前列”为题,介绍了学校学科建设与调整的思路。他分析了走内涵式发展之路的原因,即内涵式发展是“双一流”建设的本质要求。以及如何走内涵式发展道路的原则,即是要以队伍建设为核心,以院系建设为基础,以学科交叉与融合为重点,以体制机制改革为动力。张平文介绍了学校“双一流”建设的总体布局、内涵式发展的主要举措、对当前存在的问题以及未来发展思路的思考。

       深圳研究生院院长吴云东以“北大在深圳”为题,介绍了深圳研究生院2017年的工作总结、面临的危机以及北大在深圳的发展思路。

       郝平在总结讲话中指出,上述介绍中提出的问题希望大家共同反思;会议中讨论的问题不仅仅是北大的普通问题,而是有关国家发展战略、国家层面的问题,因为党和国家对北大的发展寄予厚望,高度重视北大未来的发展;不能只看到优势,还要看到问题和不足,要认真思考机遇和挑战,要下大决心解决困难,推动改革。

        林建华主持了24日下午的会议。会议前半段由副校长田刚和人事部部长刘波、国际合作部部长夏红卫就人事体制改革和队伍建设研究、国际合作新发展进行了汇报。田刚指出,人才队伍建设要继续做好人事工作的制度建设,要抓落实,抓实效。在国际合作方面,加强建设重点合作伙伴关系,积极响应“一带一路”等国家战略。

        刘波分析了学校的教职工人员规模和构成(不含附属医院)、2017年教学科研人员结构、人才情况以及薪酬情况等,将北大与国际、国内高校进行了比较,并介绍了近20年来北大人事人才制度的发展脉络和趋势、近年来综合改革框架下的人事改革进展、过去20年人事改革的主要成果、人事改革仍然面临的主要问题、深化人事改革的战略目标、实现战略目标的主要思路和重点措施、深化人事改革和促进人才发展的近期目标,以及2018年的几项重点工作。

       夏红卫以“聚力‘双一流’,推动北大国际合作新发展”为题,介绍了北大国际化战略线路图、国际交流现状以及未来发展规划。未来应着眼于新背景下的新战略,与“双一流”建设和国家战略对接,注重“提质增效”,强调“以我为主”,打造“北大品牌”。2018年的两大任务是规划和深化、与“一带一路”沿线国家的学校合作,在学生培养、人才引进、科学研究、国际拓展、制度建设等方面开展工作。

       会议后半段由王博对校庆筹备进展情况进行了介绍,由教育基金会秘书长李宇宁对筹资工作的基本思路进行了介绍。

       在讨论环节,部分学部负责人和院系负责人进行了发言交流,与会人员对学科评价机制和评价体系、学校发展道路问题、忧患意识、研究团队建设、博士生培养、新老体制融合问题、图书馆学术资源使用、学校国际化战略等问题进行了讨论。

        林建华在总结讲话中对本次研讨会的成功召开表示肯定,他说,各部门都进行了认真准备,报告非常精彩,比较全面地回顾了学校过去的发展,总结了取得的成绩,反思了存在的问题,并对未来进行了展望和规划。他指出,站在2035年看今天,我们只要在战略上明确了方向,就应当尽快落实往前走,他要求各单位和部门对此次研讨会提出的相关问题和思路进行进一步梳理和概括,形成本学期的工作重点,认真落实,抓实抓细,以优异的工作成绩迎接120周年校庆。(文/新闻网记者 张宁)

摄影:李香花

编辑:安宁

 

 

 

 

 

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来源: 北大新闻中心




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